テレワーク (Telework) あるいはテレコミューティング (Telecommuting) とは、勤労形態の一種で、情報通信機器等を活用し時間や場所の制約を受けずに、柔軟に働くことができる形態をいう。また、テレワークで働く人をテレワーカーと呼ぶ。（Wikipediaより）

オフィスかりさらが考えるテレワーカーとは・・・。

子育て中、介護中はもちろん、何らかの理由があり、パートやアルバイト、正社員など、通常の雇用形態で働くことが難しい場合でも、時間や場所の制約が弱く、自分自身の裁量で、ある程度仕事の状況がコントロールできることを目標としています。

さらに同じ作業プロジェクトに複数名の担当者を配置することにより、もし、正担当者が何らかの理由で作業が難しい場合でも、フォローに入れる人員を確保しておくことで、より安心して、作業プロジェクトに参画することができ、本来持っている能力、スキルを発揮できると考えます。

・仕事は責任を持ってしっかりしたい
・でも子どもや別の仕事中心でいたい
・代わりがいる仕事がいい、でも自分じゃなきゃいけない、という存在でいたい
・上記を優先すれば、収入は下がるけど、環境がかわったときに収入アップの道がある

という理想に向かって、日々、コツコツと努力しています。

よりよい方向に向かって、在宅テレワーカーとともに、成長し、改善を続けることが、オフィスかりさらの目指すテレワーカーのあり方です。